Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Karya Kimtek Mandiri Kota Batam

Agus Sekti Susila  Atmojo

doi:10.62820/trt.v6i2.128

Penulis

Agus Sekti Susila Atmojo

DOI:

https://doi.org/10.62820/trt.v6i2.128

Abstrak

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Faucibus a pellentesque sit amet porttitor eget dolor. Ultrices tincidunt arcu non sodales neque. Nisi scelerisque eu ultrices vitae auctor eu augue ut. Cursus mattis molestie a iaculis at erat pellentesque. Eget dolor morbi non arcu. Phasellus faucibus scelerisque eleifend donec pretium vulputate sapien nec sagittis. Faucibus scelerisque eleifend donec pretium. Vitae tortor condimentum lacinia quis vel. Sit amet nulla facilisi morbi tempus iaculis urna. Rhoncus urna neque viverra justo nec ultrices dui. Molestie ac feugiat sed lectus vestibulum. Quis lectus nulla at volutpat diam ut venenatis. Adipiscing vitae proin sagittis nisl rhoncus mattis rhoncus urna neque.

Referensi

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Agung, Muhammad; DjunaidI, Djunaidi; Astutik, Puji. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Nganjuk. Jimek: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi.

Agustini, I. G. A. A., dan Gusti Ayu Ari. (2018). "Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Kinerja Perusahaan Pt. Erha Clinic Indonesia." E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 7.12.

Budiarti, Mulyano Rahayu Isniar. (2018). "Pengaruh Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Jaswita Jabar."

Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi & Analisis

Data dengan SPSS (W. Imaniar (ed.); 1st ed.).

Hafidzi dkk, Adha Qomariah, (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks.

Hasibuan, Jasman Saripuddin, dan Beby Silvya. (2019). "Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan." Prosiding Seminar Nasional USM. Vol. 2. No 1.

Latifah, Nurul. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Packing PT. Danbi Internasional Kabupaten Garut). Diss. Universitas Siliwangi.

Marnisah, Luis. (2019). Hubungan Industrial dan Kompensasi (Teori dan Praktik). Deepublish. Manajemen, 3(1).

Pratiwi, Intan Yusup. (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan: Studi kasus pada PT. Cemara Agung Kabupaten Bandung. Diss. UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Saleh, Chairul. (2020). "Pengaruh Kompensasi Melalui Kepuasan Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil." J-MKLI (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia) 4.2.

Setiawan, Roy. (2023). "2.2 Teori Etika." Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori).

Sugiyono, dan Puji Lestari. (2021). "Metode Penelitian Komunikasi (Kuantitatif, Kualitatif, dan Cara Mudah Menulis Artikel Pada Jurnal Internasional).