Analysis Of Factors Affecting The Performance Of Village Government Officials In The Implementation Of Government Tasks  Village In Lebong Atas Sub-District  Lebong District

Iza Mahendera; Karona Cahya  Susena; Kamelia  Astuty

doi:10.62820/trt.v7i1.141

Penulis

Iza Mahendera Universitas Dehasen Bengkulu
Karona Cahya Susena Universitas Dehasen Bengkulu
Kamelia Astuty Universitas Dehasen Bengkulu

DOI:

https://doi.org/10.62820/trt.v7i1.141

Kata Kunci:

Compensation, Job Satisfaction, Performance

Abstrak

This research aims to determine the effect of compensation and job satisfaction on the performance of employees at the Qudwatunaa Islamic boarding school in South Bengkulu. This research is quantitative research with a survey method. Data collection techniques in this research used observation, interviews and were documented with a sample of 44 people. This research results in Compensation (X1) influencing the performance of the employees of the Qudwatunaa Islamic Boarding School, South Bengkulu (Y). This can be seen in the multiple linear regression test, the b1 value (regression coefficient value X1) is 0.036. Apart from that, the b2 value (regression coefficient value 0.05. Based on the research results, it can be concluded that compensation and job satisfaction influence the performance of the employees of the Qudwatunaa Islamic Boarding School, South Bengkulu based on the results of the F-test, the sign value is 0.000 < 0.05 and the f-count value is 10,345 > 3.22

Referensi

Adah, A. T. A., Agung, S. A., & Bimo, W. A. B. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Yusindo Anggara Tama. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital, 1(2), 108-124.

Akifatul, W., & Setiawan, N. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Instansi Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(5), 5338-5350.

AL-GHOZALI, M. Q. (2021). Studi Transpot Parameter Melalui Artificial Tracer Test Di Sebagian Kawasan Karst Gombong Selatan, Kabupaten Kebumen (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).

Alwi, M., & Sugiono, E. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indoturbine Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2).

Arifin, M. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi terhadap Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara). EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 3(2).

Arisanti, W. Y., Sucipto, B., & Suryaman, W. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dp3ap2kb Kota Cimahi Jawa Barat. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 10(2), 191-199.

Asari, A., Anam, A. C., Litamahuputty, J. V., Dewadi, F. M., Prihastuty, D. R., Syukrilla, W. A., ... & Sukwika, T. (2023). Pengantar Statistika. Mafy Media Literasi Indonesia.

Astuti, A., Sahabuddin, R., Ruma, Z., Burhanuddin, B., & Natsir, U. D. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Indonesia Unit Tonasa Kabupaten Pangkep. Jurnal Mirai Management, 8(1), 520-532.

Dena Leftiani, Karona Cahya Susena, & Sri Handayani. (2020). The Relationship Of Employee Communication And Additional Income (Tpp) With Employee Performance At The Communication And Informatics Department (Kominfo) Kaur Regency. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Keuangan, 1(2), 48–55.

Dessler, G. (2020). Fundamentals of human resource management. Pearson.

Dewi, N. A., Setiadi, M. Y. K., Christabel, F., Reindratama, A. D., & Kartika, L. (2023). Analisis Sistem Kompensasi Berdasarkan Metode Point Method Pada Ukm Os. Jurnal Pijar, 1(3), 692-703.

Dhani, N. K. S. J., & Surya, I. B. K. (2023). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt Bali Busana Kreasi Di Kabupaten Badung). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(6).

Handoko, M., Goh, T. S., Julitawaty, W., & Syawaluddin, S. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank BTPN, Tbk. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 15659-15664.

Hassanah, F. N. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Organization Citizenship Behavior Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(2).

Hendro, T. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap CV. Karya Gemilang. Agora, 6(1).

Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal SEMAR: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16–25

Ismawanti, R., & Afandi, P. P. D. H. A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dampaknya Pada Kinerja Guru Smk Swasta Di Kecamatan Cianjur (Doctoral dissertation, Unpas).

Kusuma, M., Ekowati, S., & Wahyudi, I. (2020). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INSTANSI ESTATE (Studi Kasus Pada PT. Daria Dharma Pratama Air Berau Estate). EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(1), 47-53. https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i1.931

Marhawati, M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Rumah Sakit Jala Ammari Kota Makassar= The Influence of Organizational Culture and Compensation on Employee Performance With Motivation as an Intervening Varible at Jala Ammari Hospital Makassar City (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).

Masaong, A. K., & Marhawati, B. (2022). Analisis Kinerja Pegawai Honorer Daerah. Student Journal of Educational Management, 146-153.

Mudrikah, M., & Riantani, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Hypermart Cianjur. Cakrawala Repositori IMWI, 6(3), 125-130.

Pasolong, H. (2020).Etika Profesi. Nas Media Pustaka

Putra, E. S. A., Susena, K. C., & Rahman, A. (2021). The Effect of Compensation and Job Satisfaction on Employee Motivation at the Office of the KPKNL Bengkulu. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review, 1(2), 203-210

Septianan, Nofti. 2019. Hubungan Kompensasi dan Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai Pada Bada Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bengkulu Tengah.Universitas Dehasen Bengkulu

Sinaga, Onita Sari et al., 2020. Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Cetakan Pertama. Penerbit Yayasan Kita Menulis.

Sugiono, S., Noerdjanah, N., & Wahyu, A. (2020). Uji validitas dan reliabilitas alat ukur SG posture evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 55-61.

Wahyudi, T., Susena, K. C., & Ferina, Z. I. (2021). The Effect Of Organizational Culture And Organizational Commitments On The Performance Of The State Civil Apparatus At The Transportation Office Of Kaur Regency. JURNAL EMAK, 2(2), 111-117.