The Effect Of Training, Work Discipline And Work Environment On Employee Performance At PT Laundry Box In Batam City:

Maria Mariana   Sadipun; Laurensius Dihe   Sanga; Josephin   Harianja

Penulis

Maria Mariana Sadipun Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada Batam
Laurensius Dihe Sanga Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada Batam
Josephin Harianja Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada Batam

Kata Kunci:

Training , Work Discipline And Work Environment

Abstrak

This research was conducted using quantitative research methods with a total population of 60 respondents. Sampling using saturated sampling technique in which all populations are used as samples. Data collection techniques used questionnaires and distributed via google forms. Data analysis used SPSS version 26. The research results found that the job training variable has value -2,814 < 1,671 with a significance value of 0.007 > 0.05, then was rejected and was accepted, the work discipline variable has a value 5,232 > 1,671 with a significance value of 0.000 > 0.05, then was accepted and was rejected, the work environment variable has a value 2,522 > 1,671 with a significance value of 0.015 > 0.05, then was accepted and was rejected. The three variables, namely training, work discipline and work environment, have 18,298 > 2,77 with a significance value of 0.000 > 0.05, This shows that simultaneously training, work discipline and work environment have a positive and significant effect on the performance of employees of PT Laundry Box in Batam City.

Referensi

Andi Jusdiana Ahmad, M. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Jurnal Unismuh Volume 3, Nomor 1, 288.

Ahmad, A. J. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Https://Journal.Unismuh.Ac.Id/Index.Php/Kimap/Index. Volume 3 No.1, 289-290.

Belly Okta Wijaya. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Rukun Iku Agawae Santoso. Jurnal Ekobus Dewantara , 1(4). Https://Www.Neliti.Com/Id/Publications/300069, 53-62.

Hikmah, C.W. (2020 P.76). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kinco Prima. Jurnal Emba Vol.8 No.3 Juli 2020, Hal. 75 - 83, 76.

Ir. Syofian Siregar, M. (2013). Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif. Dilengkapi Dengan Perhitungan Manual Dan Aplikasi SPSS Versi 17. Jakarta: Bumi Aksara.

Khotimah, P. &. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Bont Technology Nusantara. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 22-38.

Kholilah, A. G. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Anugrah Argon Medica Palembang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Volume 6 Nomor 1, 2

Mochammad Rizal David Mahendra, B. M. (2022). Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Pizza Hut Delivery Cabang Kediri Dan Tulungagung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol.1 No.2, 124.

Metha Pranatha & Ony Kurniawati. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Niki Mapan Surabaya. Jurnal Eksekutif Volume 20 No. 1.

Neris Lourensius L. Tarigan. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Optimal Vol 18 N0.22, 96.

Nikolaus Duli. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi & Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Cv Budi Utama.

Riska Gustiana, T. H. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemne Sumber Daya Manusia). Jemsi: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. Volume 3, Issue 6, 358.

Riyan Saputra & Susi Yuliastanty. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerjaa Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nestle Padang Dengan Kompensasi Yang Diberikan Perusahaan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Matua, Vol.2, No.4, 2016.

Rio Malik Wicaksono. (2022). Review MSDM: Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja. JMPIS: Jurnal Manajemen dan Ilmu Sosial. Vol. 3, No. 2.

Shofi"Unnafi. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Chandra Mukti Artha Yogyakarta. Mrabj: Jurnal Muhammadiyah Riau Accounting And Business Journal, 3.

Surito & Hadi Arifin. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Universitas Malikussaleh Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Indonesia (J-Mind) Vol 4 No.1, 32.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Yogyakarta: Alfabeta Bandung.